Votre carrière chez CEPTON Strategies

Pourquoi j’ai rejoint CEPTON


A ma sortie de l’ESSEC et après plusieurs expériences variées dans des gros groupes et un stage en conseil en organisation, j’ai compris que je souhaitais travailler dans un cabinet de conseil en stratégie. Mon choix de rejoindre CEPTON s’est fait pour plusieurs raisons : des missions de stratégie, une spécialisation dans un secteur en croissance – la santé – et une taille humaine qui me correspondait.

La vie chez CEPTON


Dès mon arrivée chez CEPTON, j’ai apprécié l’ambiance du cabinet, peu hiérarchique, où chacun se fait confiance et avec de vraies interactions avec les Partners. De plus, j’ai été très vite responsabilisée sur des missions à fort enjeu, en lien direct avec le Top Management de nos clients. Ceci m’a permis de rapidement progresser en interne et être amenée gérer des équipes de haut niveau et aux profils variés.


Après 5 ans chez CEPTON, j’ai pu voir le cabinet grandir et développer sa réputation dans le domaine de la santé. Les clients sont de plus en plus nombreux et diversifiés et les missions de plus grande envergure. Cela a été l’occasion pour moi de participer de manière active à la structuration du cabinet, en participant au recrutement et à l’intégration des consultants et en travaillant à améliorer le fonctionnement interne.


Ces efforts réalisés pour développer CEPTON ont été récompensés à la fois par une reconnaissance de nos clients et de l’industrie et par la constitution d’une équipe soudée autour de valeurs communes.

Pourquoi j’ai rejoint CEPTON


Décidée à la fin de mes études à travailler dans le secteur de la santé et des biotechologies, j’ai choisi de faire mon stage de fin d’études chez CEPTON pour développer ma connaissance de ce secteur.
Le conseil, de par la variété des missions et des problématiques rencontrées, était un excellent moyen d’avoir une première vue d’ensemble de l’industrie de la santé et des enjeux que l’on y rencontre.

La vie chez CEPTON


En tant que stagiaire, j’ai pu travailler sur des missions à forts enjeux et variées, ce qui s’est avéré à la fois très stimulant et extrêmement formateur. Dès le début de mon stage, j’ai été pleinement intégrée aux missions, avec de plus en plus de responsabilités au fur et à mesure que je progressais.


Une mission m’a particulièrement intéressée : il s’agissait d’établir un plan stratégique pour un laboratoire pharmaceutique qui devait faire face à un changement de régulation majeur. C’était une mission passionnante car nous avons dû prendre en compte tous les aspects de l’activité de notre client (réglementaires, scientifiques, commerciaux, stratégiques…) pour transformer en profondeur son activité – un vrai challenge ! De mon côté, j’ai d’abord effectué des recherches documentaires et des entretiens avec des professionnels de santé et des industriels afin de mieux comprendre le marché et la position de notre client. Dans un second temps j’ai participé à la définition du futur business model via des ateliers de travail avec le client. Enfin, j’ai pris en charge la rédaction d’une partie du livrable final. Finalement, notre client a bien implémenté la stratégie que nous lui avions recommandée : c’était très valorisant et stimulant de constater l’impact de notre travail.


Par ailleurs, chez CEPTON, j’ai rencontré non seulement une vraie exigence intellectuelle, mais aussi un management attentif et une ambiance bienveillante et chaleureuse dans une équipe à taille humaine. Un bel environnement de travail !

Pourquoi j’ai rejoint CEPTON


Alors que j’avais longuement hésité à poursuivre mes études en tant que PhD à la fin de mon double-diplôme en Biomedical Engineering, j’ai commencé à m’intéresser d’un peu plus près au conseil en stratégie, malgré mes a priori et mes réticences sur ce secteur très codifié. Très rapidement, j’ai appris à connaître CEPTON et son expertise en santé.

La vie chez CEPTON


Dès les premiers entretiens, le constat était sans appel : CEPTON, c’est d’abord un cabinet d’une rigueur et d’une expertise impressionnantes, mais c’est avant tout une famille où chacun a son droit d’expression. Et c’est grâce aux associés et managers, avec qui nous travaillons au quotidien, qui véhiculent cet état d’esprit et qui permettent à chacun de se développer, avec ses compétences et ses axes d’amélioration, dans une atmosphère extrêmement bienveillante.


Aujourd’hui, travailler chez CEPTON me permet d’acquérir de nouvelles compétences et d’élargir drastiquement mes connaissances, à la fois techniques et business, dans un domaine qui me passionne, entouré de personnes avec le même profil, le même cursus et la même appétence que moi pour l’innovation et la recherche médicale.

Pourquoi j’ai rejoint CEPTON


Après un master de physique à l’ENS Lyon et un doctorat de Mathématiques au sein de l’université d’Oxford, je souhaitais m’ouvrir au monde de l’entreprise et le conseil en stratégie et management me paraissait être un choix naturel.

La vie chez CEPTON


Rejoindre CEPTON a rapidement été une évidence. Le fonctionnement du cabinet se rapproche de ce qu’on peut trouver dans le milieu académique car à taille humaine. Il y a peu de hiérarchie et les consultants sont très rapidement responsabilisés en interagissant directement avec le top management de nos clients. La croissance du cabinet et sa réputation dans le domaine de la santé ont bien évidemment été des éléments importants dans le choix de CEPTON.

Pourquoi j’ai rejoint CEPTON


Les témoignages de consultants en stratégie reçus lors de mes années d’école m’avaient donné envie d'essayer ce métier pour la grande diversité des missions proposées et l’impact que celles-ci ont au plus haut niveau des entreprises. J’avais, en parallèle de cela, toujours été attirée par le dynamisme de l’industrie de la santé. C’est alors qu’en pleine recherche de stage de césure, j’ai vu l’offre relayée par un centralien travaillant chez Cepton. Le fait que Cepton semble être la synthèse de mes diverses aspirations et que le cabinet soit jeune et à taille humaine m’a poussée à postuler.

La vie chez CEPTON


Je ne regrette pas mon choix: le niveau d’exigence et les responsabilités confiées sont élevés, ce qui me permet d’apprendre énormément au quotidien !

Pourquoi j’ai rejoint CEPTON


Après avoir été diplômé de l’ESSEC Business School, j’ai décidé de rejoindre CEPTON pour différentes raisons : la proximité avec les associés, la diversité des projets, la forte autonomie donnée aux consultants. Mais aussi car c’est une entreprise à taille humaine avec une exigence en termes de qualité équivalente à celle des grands cabinets internationaux de conseil en stratégie.

La vie chez CEPTON


Dès mes premiers jours en tant que consultant chez CEPTON j’ai été en contact direct avec les clients, j’ai pu échanger avec des Managers et directeurs exécutifs de grandes entreprises de l’industrie pharmaceutique sur des sujets stratégiques.


Au cours de ces sept années passées chez CEPTON, j’ai eu l’opportunité de travailler sur des sujets aussi passionnants que variés et de développer une expertise dans l’industrie pharmaceutique tout en découvrant d’autres secteurs d’activité. Chaque projet réalisé chez CEPTON a été pour moi l’occasion d’acquérir une connaissance approfondie d’un secteur industriel, mais aussi de développer mes compétences en termes d’analyse, de communication et de relations interpersonnelles. Mon passage au rang de chef de projet m'a fait franchir une étape supplémentaire: aujourd'hui, je suis en charge de projets complets, avec une équipe de consultants dont j'ai la responsabilité tout au long du projet. Les associés sont toujours présents à mes côtés, mais c'est moi qui les sollicite lorsque le besoin s'en fait sentir.


Un autre point primordial : CEPTON est une entreprise à taille humaine où volonté d’entreprendre et leadership sont des qualités mises en valeur. Lorsque vous travaillez chez CEPTON, vous n’êtes pas uniquement un consultant en charge de projets de niveau stratégique, vous devez aussi être partie prenante du développement de CEPTON en France et à l’international. Œuvrer chez CEPTON est une opportunité pour développer ses compétences.